박수기 광주시의원(민주당. 수완동, 하남동, 임곡동)은 8일 개최된 광주시의회 행정사무감사에서 “노사상생도시로서의 광주로 발전하기 위한 광주상생일자리재단의 역할이 중요하다”고 강조하면서 “광주상생일자리재단의 정체성과 설립 취지에 맞도록 지금부터라도 제 기능과 역할을 제대로 할 수 있는 시스템을 구축해야 한다.”고 지적했다.
2021년 7월 제정된 광주광역시 상생일자리재단 설립 및 운영 조례에 의하면, 광주상생일자리재단은 지역 노동·상생일자리 정책 수립 개발 및 연구, 상생일자리 모델 연구 및 개발 촉진ㆍ지원, 노사상생문화 사업발굴, 노동ㆍ상생일자리 정책상담 및 서비스 제공, 상생일자리 사업지원ㆍ평가 및 분석, 상생일자리 기업 발굴 및 컨설팅, 상생일자리 교육훈련 및 시민교육, 근로자 복지프로그램 개발 및 지원, 지역 산업 및 상생일자리 실태 조사ㆍ연구 및 노동시장 실태분석, 지역노사민정협의회 역할지원ㆍ활성화 및 노사갈등 완화ㆍ조정, 상생일자리 분야 프로그램 개발ㆍ보급ㆍ교육ㆍ자문 및 운영지원, 지역 노동관련 시설 수탁 및 관리운영의 전문화ㆍ효율성 제고 등 다양한 사업을 수행한다.
광주상생일자리재단은 2021년 10월 ‘노동이 존중받고 기업하기 좋은 노사상생도시 실현’과 ‘상생일자리 선도도시 광주’의 비전으로 설립된 광주시의 노동‧상생형일자리 전담기관이다.
현재 광주일자리상생재단은 정원이 21명임에도 현재 직원은 12명에 불과하다.
이러한 인력부족으로 인하여 광주상생일자리재단은 지역 노동·상생일자리 정책 수립 개발 및 연구, 상생(광주형)일자리 모델 연구 및 개발 촉진ㆍ지원, 노동ㆍ상생일자리 정책상담 및 서비스 제공, 상생(광주형)일자리 사업지원ㆍ평가 및 분석 등을 자체 인력으로 지속적으로 수행하기 힘든 상황이라고 지적하였다.
박수기 의원은 “광주가 노사상생도시로 발전하기 위해서는 광주상생일자리재단이 본연의 정체성과 설립 취지에 부합하여 제 기능과 역할을 제대로 할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 필요하다.”고 주장하면서 “재단안정화 및 사업 확대 추진을 위한 인력채용 계획을 구체적으로 수립할 것”을 제안하였다.
또한 “광주시의 다른 일자리 관련 조직들과의 네트워크를 활성화하고 이러한 네트워크의 성과를 지속적으로 관리할 수 있는 성과협력시스템의 구축이 필요하다.”고 제안하였다.