조선대 이사회, 강동완 총장 직위해제

조선대학교 법인이사회 담화문 [전문]

조선대학교를 사랑하는 구성원 여러분!

우리 대학은 1946년 7만 2천명의 뜻을 모아 설립된 전국 최초의 민립대학으로 출발하여, 1987년 1·8 항쟁을 통해 민주적 대학으로 거듭났습니다.

그 동안 우리 대학은 민주적 역량을 바탕으로 각종 대형 정부재정지원사업에 선정되며 지역의 거점 대학으로 성장하였습니다.

그럼에도 불구하고 우리 대학은 2주기 대학기본역량 진단평가에서 안일한 사고와 미흡한 대처로 자율개선대학에 선정되지 못하는 결과를 맞이하게 되었습니다.

70년의 역사를 자랑하는 호남 명문 사학에서 이제는 생사의 기로에 서게 된 우리 대학에게 혁신은 더 이상 늦출 수 없는 과제이며, 혁신위원회의 출범은 실추된 대학의 명예를 복원하고 지역사회의 기대에 부응할 수 있는 대학으로 거듭나기 위한 시작입니다.

이에 대해서는 누구도 이의를 달 수 없을 것입니다. 그동안 혁신위원회 구성을 위해 노력해주신 모든 구성원들께 감사드리며 앞으로도 구성원 여러분의 많은 관심과 애정, 지혜와 협력을 기대합니다.

먼저 혁신위원회의 방향과 목표에 대해 말씀드리고자 합니다. 이는 우리 대학이 가야할 방향과 목표를 말씀드리는 것이기도 합니다. 혁신위원회의 출범에 앞서 이사회는 오랜 숙고 끝에 총장을 직위해제하기로 결정하였습니다.

물론 이 결정은 대학기본역량평가결과에 대한 책임을 대학행정의 최고책임자인 총장에게 묻는 것입니다. 하지만, 이 결정은 총장의 거취와 관련한 학내의 소모적 논쟁과 갈등을 종식시키고 그동안 지체되어온 대학혁신에 총력을 기울이기 위한 것이기도 합니다.

이제 더 이상 불필요한 책임공방으로 혁신의 길을 가로막는 일이 없도록 구성원 모두가 관용과 인내심을 발휘해주시기를 요청합니다.

이제 혁신위원회가 조선대학교의 각종 혁신과 관련된 업무를 수행하게 될 것입니다.

부총장과 집행부는 혁신위원회가 잘 운영될 수 있도록 행정적으로 지원하며, 총장의 직위해제에 따른 법정대리인으로서 행정업무 처리를 위한 관리자의 역할을 담당하게 될 것입니다.

이 어려운 시기에 중대한 임무를 맡게 될 혁신위원회 위원님들과 부총장 이하 보직자 여러분들에게 심심한 감사의 말씀을 전하며, 혁신위원회에 몇 가지 당부의 말씀을 드리고자 합니다.

첫째, 혁신위원회는 2018년 대학기본역량평가결과에 대한 철저한 원인분석과 함께 3주기 대학평가 대비책을 시급히 마련해야 할 것입니다. 당장 앞으로 남은 시간이 얼마 없습니다.

총장 퇴진 시기와 혁신위원회 구성 문제로 4개월이란 일각천금(一刻千金)의 시간을 허비하다가 어느덧 12월이 되었습니다. 출발이 늦은 만큼 대학혁신지원사업 유형 Ⅱ 신청 및 3주기 대학기본역량평가에서 좋은 성적을 거두기 위해서는 다른 대학보다 배 이상의 노력을 기울여야 할 것입니다.

대학특성화 및 학사구조개편 등 어느 것 하나 빠뜨림 없이 철저한 준비와 신속한 의사 결정으로 좋은 결과를 낼 수 있도록 노력해 주시기를 부탁드립니다.

둘째, 혁신위원회는 대학의 재정 건전성 강화를 위한 방안을 마련해야 합니다. 근 10년 사이에 학교의 적립금은 매년 발생한 적자 운영으로 인해 588억원으로 감소하였으며, 올해 대학기본역량진단평가결과에 따라 2021년까지 4%의 정원을 감축(124명)할 경우 등록금 수입 감소로 인해 대학의 재정상황은 더욱 악화될 것으로 예상됩니다.

이에 대비하여 혁신위원회가 대학의 중장기 인력수급계획과 학사구조 및 행정체계 개편 등을 포함한 재정 건전성 강화를 위한 혁신안을 수립하여 주시기를 당부 드립니다.

셋째, 혁신위원회는 공영형 사립대학으로의 전환을 대비해주시기 바랍니다. 기획재정부에서 공영형사립대학 시범사업의 예산을 전액 삭감했다고는 하지만 현 정부에서 국정과제로 추진하고 있는 만큼 시범사업에 선정될 수 있도록 선제적으로 준비해야 할 것입니다.

이는 무엇보다도 우리 대학 설립 당시에 십시일반으로 대학을 일으켜 세웠던 지역민들의 숭고한 설립 정신을 계승하고, 대학의 재정 안정성을 유지하기 위해서 꼭 필요한 일입니다.

마지막으로 혁신위원회는 구성원들의 화합을 위해 노력해주시기 바랍니다. 혁신위원회는 구성방안을 두고 그동안 각 단위 간에 상당한 이견이 있었지만, 대학의 혁신과 장기적인 발전을 위해 서로가 조금씩 양보하여 출범할 수 있었습니다.

어렵게 출범하는 만큼 혁신위원회가 상호 존중과 합의의 정신을 바탕으로 원만히 운영될 수 있도록 최선을 다해 주시길 바랍니다. 아울러 구성원 모두가 혁신위원회의 결정을 존중하며, 혁신위원회 역시 구성원들의 의견에 귀 기울여 조선대학교 혁신안이 어디에도 치우침 없이 마련될 수 있도록 성심을 다해 주시길 당부 드립니다.

끝으로 구성원 여러분들께 말씀드립니다.

우리가 이루려는 혁신은 서로를 불신하는 기초 위에는 세울 수 없으며 설령 세운다고 해도 사상누각과 같이 금방 무너지고 말 것입니다. 구성원 간 신뢰를 바탕으로 서로 협력하면, 당장은 아프고 힘들더라도 다가올 위기를 극복하고 지속 가능한 대학발전을 이룩할 수 있을 것입니다.

우리는 함께 노력해야 합니다. 구성원 모두가 자신의 자리에서 최선을 다해야 개인도, 대학도 행복해질 수 있습니다.

마부작침(磨斧作針)의 자세로 아무리 힘든 일이라도 포기하지 않고 노력하다 보면 우리는 이 위기를 슬기롭게 극복해 낼 것입니다. 구성원 여러분 모두가 자신의 위치에서 최선을 다해주시기를 부탁드립니다.

여러분의 건강과 행복을 기원합니다.

2018. 11. 30.

학교법인조선대학교 이사회 임원 일동